Dzielimy się wiedzą w zakresie własności intelektualnej organizując szkolenia otwarte – o ustandaryzowanym zakresie merytorycznym oraz szkolenia dedykowane – planowane ściśle według potrzeb klientów, budowane w oparciu o zgłoszone wytyczne, uwzględniając specyfikę kulturową, doświadczenia i umiejętności pracowników oraz wspólnie określone cele.
Pobierz regulamin szkoleńindywidualne podejście do uczestników i problematyki
Aby szkolenie przyniosło zamierzony efekt – umiejętność praktycznego posługiwania się zagadnieniami będącymi przedmiotem szkolenia – konieczne jest indywidualne podejście do uczestników i problematyki, z jaką spotykają się lub będą spotykać się na co dzień. Dlatego za bardzo istotny element szkolenia uważamy rozpoznanie indywidualnych potrzeb uczestników, usystematyzowanie zgłaszanych problemów i przygotowanie na ich bazie części praktycznej polegającej na pracy w mniejszych grupach.
przykłady z naszej praktyki zawodowej
Podczas szkoleń wykorzystujemy najciekawsze przykłady z naszej praktyki zawodowej, omawiamy sytuacje, które faktycznie miały miejsce, wykorzystujemy specjalnie w tym celu przygotowane teksty umów, regulaminów i innych dokumentów stosowanych przez osoby posługujące się zagadnieniami będącymi przedmiotem szkolenia.
sprawdzenie nabytej wiedzy
Ważnym elementem szkolenia jest też usystematyzowanie i sprawdzenie nabytej wiedzy, ale bez zbędnego stresu ze strony osób, czasami przecież po raz pierwszy stykających się z niektórymi zagadnieniami będącymi przedmiotem szkolenia Proponujemy, zatem „quiz zaliczeniowy” przeznaczony do samooceny oraz możliwość wyjaśnienia wątpliwości, tak bezpośrednio po zakończeniu szkolenia, jak i w kolejnych dniach po szkoleniu w formie pytań do osób prowadzących szkolenie.
4 etapy szkolenia
Przyjmując powyższe założenia proponujemy szkolenie składające się z 4 etapów:
Etap I
służący rozpoznaniu potrzeb uczestników szkolenia; poznanie potrzeb odbywa się podczas spotkania z niektórymi uczestnikami szkolenia
Etap II
pozwalający na zapoznanie uczestników z zagadnieniami będącymi przedmiotem szkolenia; prezentacja multimedialna poparta przykładami z praktyki
Etap III
polega na rozwiązywania przykładów z praktyki uczestników oraz pracy nad wzorami umów
Etap IV
jest podsumowaniem szkolenia, okazją do sprawdzenia i usystematyzowania nabytej wiedzy, możliwością wyjaśnienia wątpliwości i otrzymania odpowiedzi na pytania pojawiające się w trakcie praktyki uczestników
warsztaty
Organizujemy także warsztaty w kilkuosobowych grupach. Przebieg warsztatów ustalamy indywidualnie z klientem tak jak w przypadku szkoleń przygotowując dodatkową cześć pozwalająca na interakcje pomiędzy grupami.